Los derechos de la mujer durante y después del embarazo
Está claro que lo primero para hacer valer los derechos de las madres en la empresa, es conocer bien el marco legislativo que nos ampara. Os dejo el link dónde os podéis descargar en PDF la guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia.
El archivo contiene, el marco legislativo básico, un apartado con los riesgos para el embarazo y la lactancia, cómo actuar en la empresa, información sobre la prestación por riesgo durante esas dos etapas, un capítulo de dudas frecuentes y una serie de propuestas de intervención en el marco de la negociación colectiva.
Para descargar el archivo pincha AQUÍ.
Vía: blogbebes
2 Comments
No conozco a nadie que le hayan concedido la prestacion por lactancia. ¿Que requisitos debo tener para conseguirla?
Hola Amaia, el permiso de lactancia se encuentra regulado en el Artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores estableciendo que “las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.”
Por tanto, el permiso se puede disfrutar hasta que el menor cumpla 9 meses, y consiste en 1 hora de ausencia del trabajo que se podrá dividir en dos fracciones (dos medias horas) o bien la trabajadora puede optar por disfrutar este permiso como reducción de su jornada en media hora.
Un saludo!
1 Trackback
[...] Los derechos de la mujer durante y después del embarazo [...]